Эффективный диалог

В ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" состоялись первые встречи с трудовыми коллективами заместителя генерального директора по управлению персоналом Анатолия Анатольевича ТАЛАЛАЕВА. В третьем, восьмом, двадцатом, двадцать втором и ряде других районов Московских кабельных сетей топ-менеджер компании рассказал о целях и задачах изменений в структуре филиала, поделился планами развития на долгосрочную перспективу и предстоящий год. В ходе встреч состоялись заинтересованные диалоги, персонал получил ответы на вопросы.

 

Выполнение Инвестиционной программы, плановые ремонты и укрепление материально-технической базы в сетях – это ключевые темы бесед. Анатолий Анатольевич Талалаев просто и доходчиво рассказывает о том, как руководство обеспечивает стабильность и укрепление Компании, какие шаги предпринимаются для улучшения надежности и качества электроснабжения потребителей столицы и Московской области. Разумеется, не остаются без внимания актуальные вопросы, связанные с человеком на производстве: оплата труда, охрана здоровья персонала, условия труда и отдыха, перспективы молодых работников и пенсионеров.

Специалистам филиала важно знать, что происходит в Московской объединенной электросетевой компании

и энергетике в целом. Некоторые вопросы – особенно по социальной политике Компании – находят разрешение в прямом общении.

В ходе встреч менеджера сопровождает специальная комиссия в составе представителей исполнительного аппарата. В неё вошли сотрудники нескольких управлений: кадров, мотивации, охраны труда и по работе со СМИ.

На встречах Анатолий ТАЛАЛАЕВ благодарит людей за хорошую работу и постоянно повторяет: «Коллективная заявка – великая сила. Необходимо смело пользоваться своим правом на получение всех условий для плодотворного, активного труда в перспективной компании – ОАО «МОЭСК».

Аналогичные встречи пройдут во всех подразделениях Московских кабельных сетей. Все заданные вопросы будут обобщены, на них подготовлены ответы, которые передадут в подразделения и опубликуют в корпоративной газете и специальной брошюре.