Забота о людях – основополагающий принцип внутренней социальной политики ОАО «Московская объединенная электросетевая компания»

20.09.2010

Социальная политика ОАО "МОЭСК" предусматривает предоставление самого широкого пакета социальных услуг для своих сотрудников и членов их семей. Целью социальной политики ОАО "МОЭСК" является создание дополнительной мотивации для работников, ориентация их на долговременную работу в Обществе.

В рамках оздоровительных мероприятий работники Компании имеют возможность приобретать льготные путевки на санаторно-курортное и оздоровительно-профилактическое лечение. На льготных условиях предоставляются путевки в санатории и оздоровительные лагеря также для детей работников.

Так, за восемь месяцев 2010 года в филиале ОАО «МОЭСК» - Южные электрические сети - такой возможностью воспользовались 245 человек. Среди них: сотрудники филиала, их дети, пенсионеры. Общая сумма компенсации, выделенная Компанией на приобретение путевок работникам ЮЭС, составила более 4 млн. 28 тыс. рублей. В летние каникулы 2010 года 57 детей сотрудников предприятия отдохнули в детских оздоровительных лагерях Подмосковья. Возможность приобретения путевок с последующей полной или частичной компенсацией их стоимости использовали 21 пенсионер филиала ЮЭС.

Руководство Компании оказывает также всемерную помощь профсоюзным комитетам в организации маршрутов выходного дня, туристических поездок по памятным и историческим местам. 55 сотрудников ЮЭС, членов профсоюзной организации, приняли участие в поездках и приобрели льготные санаторные путевки в здравницы Подмосковья по желаемому медицинскому профилю.