ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" заняло высокое место в отраслевом конкурсе Объединения РаЭл «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике»

ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» присуждено второе место в номинации «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики» по итогам ежегодного конкурса Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединения РаЭл) «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике».

Оргкомитет высоко оценил деятельность ОАО «МОЭСК» по различным позициям: охрана труда, социальная политика и, особенно, в кадровой сфере. Награда подтвердила успешную реализацию планов по созданию комфортных и безопасных условий труда для персонала всех подразделений Общества и высокую социальную защищенность тех, кто трудится в одной из крупнейших электросетевых компаний страны. «Наше Общество в третий раз принимает участие в этом конкурсе, – отмечает начальник отдела социальной политики ОАО «МОЭСК» Наталья Ларина. – В прошлом году мы заняли призовые места в двух номинациях. Успех ОАО «МОЭСК» в 2010 году – это подтверждение правильности выбранного пути развития в сфере взаимоотношений работодателя и работников».

Участниками конкурса стали около тридцати генерирующих, сетевых и сбытовых компаний электроэнергетики, входящих в Объединение РаЭл или включенных в группу организаций, на которые распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ.

 

Объединение РаЭл проводит конкурс «Организация высокой социальной эффективности» с 2005 года, а с 2008 года – совместно с Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз». Цель конкурса – содействие поступательному развитию организаций электроэнергетики, социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.