Подготовка кадров и профессиональный рост сотрудников – одна из главных задач ОАО «МОЭСК»

   

Филиал ОАО «МОЭСК» – Южные электрические сети – уделяет серьезное внимание повышению квалификации своих сотрудников. Так, в 2009 году на подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников предприятия было выделено более 5 млн рублей. Эта цифра превышает прошлогоднюю почти на 1,5 млн руб.

Профессиональную подготовку, переподготовку и курсы повышения квалификации завершили и проходят в настоящее время более 600 сотрудников ЮЭС, среди них: 397 рабочих, 200 представителей руководящего состава и более 100 специалистов предприятия.

По вопросам обучения предприятие ЮЭС сотрудничает с такими учебными заведениями, как НОУ "Центр подготовки кадров Мосэнерго", НОУ "Центр подготовки кадров энергетики", АНО "Подольский региональный учебно-методический центр", ЗАО "Подольский региональный учебно-курсовой комбинат", НОУ "Специалист" (г. Москва). 

 
Большое внимание уделяется подготовке персонала по вопросам техники безопасности и охраны труда, промышленной безопасности на производстве. Более 400 сотрудников ЮЭС уже прошли подготовку по этим направлениям. 

Также для формирования высокопрофессионального кадрового состава и обеспечения благоприятных условий профессионального роста на предприятии проводится плановая аттестация персонала.

По словам заместителя директора по управлению персоналом ЮЭС Андрея Несмеянова, «успешность работы зависит от уровня квалификации работников и соответствия их знаний и умений современным требованиям».