19.05.2009


Коллективный договор ОАО «МОЭСК» заключен на основании Трудового Кодекса Российской Федерации и Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011 годы. Важнейший в жизни трудового коллектива документ является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ОАО «Московская объединенная электросетевая компания». Он устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.

Торжественному акту подписания документа предшествовала кропотливая работа. Шесть раз заседала рабочая комиссия для того, чтобы коллективный договор перенял всё лучшее из аналогичных документов ОАО «МОЭСК» и влившегося в его структуру ОАО «Московская городская электросетевая компания» (С 1 июля 2008 года это Московские кабельные сети – филиал ОАО «МОЭСК»). Лучший опыт, накопленный энергетиками Москвы и Подмосковья, нашел отражение в коллективном договоре ОАО "Московская объединенная электросетевая компания". До подписания проект договора получил одобрение в ОАО «Холдинг МРСК» и Совета Директоров ОАО «МОЭСК». При подписании договора генеральный директор Юрий Иванович Трофимов отметил: «Рабочая группа качественно провела работу по подготовке документа. Он опирается на прочную законодательную базу и охватывает все стороны деятельности коллектива».

Договор подписали работодатель в лице его представителя – генерального директора Юрий Иванович Трофимова, действующего на основании Устава и работники в лице Московского городского и Московского областного комитетов «Электропрофсоюз», уполномоченные в соответствии с нормами ст.ст. 29, 30 и 31 ТК РФ: Председатель МГК «Электропрофсоюз» Светлана Александровна Сверчкова и Председатель МОК «Электропрофсоюз» Геннадий Александрович Тихонов.

Предметом Договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, охраны труда, социальных гарантий и другим вопросам, определенным сторонами.

Договор определяет развитие договорных отношений между сторонами социального партнерства Общества. Он предусматривает согласование интересов сторон социального партнерства Общества при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений. Договор оговаривает обеспечение работников рабочими местами и оплатой труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами, социальными и экономическими правами, установленными действующим законодательством Российской Федерации, ОТС.

Коллективный договор ОАО «МОЭСК» ставит целью повышение эффективности и производительности труда многотысячного коллектива ОАО "Московская объединенная электросетевая компания", улучшение качества работы при соблюдении трудовой и технологической дисциплины, требований по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.


Принятый документ основан на принципах равноправия, уважения и учета прав и законных интересов сторон социального партнерства Общества, добровольности, законности, обоснованности принятия на себя обязательств, а также обязательности и реальности их исполнения.

Председатель Московский городской комитет «Электропрофсоюз» С.А. Сверчкова при подписании документа дала ему высокую оценку: «Коллективный договор не только позволит решить основные социальные вопросы, но и будет вселять в людей уверенность в том, что в Компании всё благополучно и можно спокойно работать!»

Председатель Московского областного комитета «Электропрофсоюз» Г.А. Тихонов подержал мнение коллеги: «Хочу отметить, что социальная направленность вашей Компании подтверждается в принятом документе. В энергетике региона это самый лучший коллективный договор».

Возврат к списку