Светлая линия

8 800 700 40 70 Единый контактный центр

22.11.2017

14 ноября 2017 года в Москве, в Колонном Зале Дома Союзов при поддержке Правительства Москвы и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы прошла открытая общегородская ярмарка вакансий. Организатором ярмарки выступили столичный Департамент труда и социальной защиты населения, ГБУ «Малый бизнес», «Женский деловой центр» и Центр занятости населения города.

Около ста работодателей собрались в Колонном зале Дома Союзов, чтобы предложить москвичам 4,5 тысячи вакансий.

Масштабное по своей значимости мероприятие включало в себя не только поиск работы, но и возможность кандидатам сориентироваться на рынке труда, многим из них была оказана помощь в составлении или корректировке профессионального резюме. Кроме того, были проведены профориентационные и психологические тестирования для определения возможных направлений профессиональной деятельности. Пришедшим рассказали о требованиях к кандидатам, специфике профессий, мерах социальной поддержки и уровне заработной платы.

На месте присутствовали юристы, у которых горожане могли проконсультироваться по интересующим вопросам. Ведущие компании познакомили соискателей с самыми востребованными специальностями в разных отраслях экономики. Для всех гостей мероприятия приготовили профильные мастер-классы. Помимо этого, в здании расположились представители столичных университетов и профильных колледжей, предлагающие пройти переквалификацию.

Стоит отметить, что стенд ПАО «МОЭСК» среди компаний-работодателей как всегда пользовался повышенным вниманием не только у соискателей, занятых поиском стабильной работы, но и руководителей высокого ранга. Так, министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы В.А. Петросян и заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы А.В. Бесштанько после публичного выступления перед населением вступили в диалог с представителями Управления кадровой службы компании. Владимира Аршаковича интересовали многие вопросы, в том числе по условиям труда, социальным гарантиям в компании.

В.А. Петросян отметил, что компания является не только стабильной и социально ориентированной, но и смог увидеть, насколько она вызывает интерес у населения, как привлекательный работодатель.

Участие ПАО «МОЭСК» в данных мероприятиях свидетельствует о том внимании, которое компания уделяет вопросам подбора квалифицированного персонала. Кадровая политика направлена на создание эффективной системы управления персоналом на уровне самых высоких, в том числе международных, стандартов. В соответствии с кадровой и социальной политикой совершенствуется организация труда персонала, мотивация работников к эффективной трудовой деятельности, подготовка и развитие персонала. Все это позволяет формировать образ МОЭСК как ответственного и привлекательного работодателя.



Возврат к списку