Светлая линия
8 (800) 700-40-70
единый контактный центр

Коллективный договор


В соответствии с Коллективным договором материальная помощь работникам Общества оказывается в следующих случаях:
В соответствии с Коллективным договором (Положение о компенсациях и других выплатах социального характера работникам ПАО «МОЭСК»)
Настоящим положением предусматриваются выплаты единовременной материальной помощи:
  • работнику - при регистрации брака (если брак регистрируется впервые) в размере 3 (трех) МРОТ, установленных на день регистрации брака;
  • работнику (в случае работы в Обществе обоих родителей – каждому из них) при рождении, усыновлении ребенка в дополнение к пособию, установленному законодательством РФ, в размере 5 ( пяти) МРОТ, установленных на день рождения, усыновления ребенка;
  • работнику – единственному родителю или одному из родителей многодетной семьи, состоящему в трудовых отношениях с Обществом, к 1 сентября в размере 2-х (двух) МРОТ на каждого ребенка школьного возраста;
  • работнику в случае смерти близких родственников (под близкими родственниками понимаются: дети, супруг(а), родители,) - в размере не менее 5 040 (Пяти тысяч сорока) рублей.
В случае, если в Обществе работают несколько работников-родственников, выплата производится одному из работников по выбору при предоставлении им свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства.
  • в случае смерти работника одному из членов его семьи, представившему свидетельство о смерти и документы, подтверждающие степень родства, выплачивается материальная помощь на погребение в размере 10-ти (десяти) МРОТ, установленных на день смерти.
В случае отсутствия у умершего работника членов семьи материальная помощь на погребение в размере 10-ти (десяти) МРОТ, установленных на день смерти, оказывается единственному лицу, предоставившему копию свидетельства о смерти работника
  • в случае смерти работника одному из членов семьи, представившему свидетельство о смерти и документы, подтверждающие степень родства, выплачивается материальная помощь в размере 3-х (трех) МРОТ, установленных на день смерти.
Настоящим положением предусматривается оказание ежемесячной материальной помощи в следующих случаях:
  • одному из родителей, состоящему в трудовых отношениях с Обществом и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (без выполнения трудовой функции), на каждого ребенка в размере 3-х (трех) МРОТ до исполнения ребенку полутора лет.
  • работникам, получившим повреждение здоровья в результате увечья, вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания дополнительно к пенсиям по инвалидности в размере 1 (одного) МРОТ.
  • лицам , получающим пенсию по случаю потери кормильца, погибшего на производстве в размере 2-х (двух) МРОТ.
Настоящим положением предусматриваются единовременные выплаты в следующих случаях:
  • работнику при расторжении с ним трудового договора после установления ему трудовой пенсии по старости, при стаже работы не менее 20-ти лет в организациях электроэнергетической отрасли в размере 1 установленного МРОТ за каждый отработанный год в организациях электроэнергетического отрасли, но не более 30-ти (тридцати) МРОТ в связи:
    • с увольнением по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию по возрасту);
    • в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.
Выплаты по настоящему пункту производятся однократно независимо от количества трудоустройств в Общество.
  • в случае получения работником инвалидности в результате увечья по вине работодателя или профзаболевания в размерах:
    • инвалидам I группы 9-кратного среднемесячного заработка;
    • инвалидам II группы 6-кратного среднемесячного заработка;
    • инвалидам III группы 3,6-кратного среднемесячного заработка.
  • в случае гибели работника на производстве на каждого его иждивенца в размере 12-кратного среднемесячного заработка погибшего.
Настоящим положением предусматриваются компенсации в следующих случаях:
  • полная компенсация подтвержденных расходов на содержание детей в муниципальных детских дошкольных учреждениях работникам (в случае если оба родителя являются работниками Общества – одному из родителей по выбору) в случае:
    • если сумма дохода на одного члена семьи не превышает суммы прожиточного минимума трудоспособного населения по г.Москве в месяц;
    • имеющим троих и более детей (статус многодетной семьи).
  • при приобретении работником (в случае, если в Обществе работают оба родителя – одному из родителей по выбору) путевки в детские лагеря и санатории в соответствии с «Регламентом о порядке приобретения, представления путевок (компенсаций) на оздоровление детей работников и лиц социальной группы ПАО «МОЭСК» в действующей редакции».
Выплаты социального характера по Коллективному договору составили:
  • 2013 году - 1 125, 7 млн. руб.
  • 2014 году - 1 350,6 млн. руб.
  • 2015 году – 789,3 млн. руб.
  •