Развитие персонала
В Обществе налажена и функционирует система внутреннего и внешнего обучения персонала, в рамках которой реализуется ежегодный План подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
В области подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МОЭСК» осуществляет сотрудничество со следующими учебными заведениями Российской Федерации:
В настоящее время в ОАО «МОЭСК» создается собственный Учебно-инновационный центр Энергетики, который станет центром эффективной профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ОАО «МОЭСК» и других предприятий электроэнергетической отрасли.
Важное место в системе обучения персонала отводится регулярно проводимым соревнованиям профессионального мастерства, целью которых является повышение уровня профессиональной подготовки сотрудников, внедрение новых форм и методов управления энергетическим оборудованием, направленных на снижение количества инцидентов и несчастных случаев.
Одним из наиболее важных направлений сохранения кадрового потенциала Общества является работа по определению перечня рабочих и специалистов, сохранение которых крайне важно для Общества, отток которых невозможно восполнить в краткосрочной перспективе, а также разработка мер по их удержанию.
Процессы развития персонала в Обществе регламентируют следующие документы:
